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metadata language: German English

Code/Syntax: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen

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DOI
https://doi.org/10.7802/1436
Version
1
Resource Type
Dataset
Creator
  • Granato, Nadia (Universtität Mannheim, MZES)
Publication Date
2017
Description

  • Abstract

    Do-files zur Erstellung von Tabellen und Abbildungen des Aufsatzes; verwendete Daten: EU Labour Force Survey 2013 für Deutschland. Aus Datenschutzgründen können diese nicht auf dem Replikationsserver veröffentlicht werden. Sie können bei Eurostat beantragt werden (Informationen unter http://ec.europa.eu/eurostat/de/web/microdata/european-union-labour-force-survey).
Data and File Information
    • File Name: analysen_zfs_datorium.do
      File Format: text/x-stata-syntax
      File Size: 3522
      Data Fingerprint: 347341cfe3e4146eb958f4f5d578bb54
      Method Fingerprint: MD5
    • File Name: analysen_zfs_datorium.do
      File Format: text/x-stata-syntax
      File Size: 3522
      Data Fingerprint: 347341cfe3e4146eb958f4f5d578bb54
      Method Fingerprint: MD5
Availability
Download
Restricted Access
Rights
CC BY-NC-ND 4.0

Update Metadata: 2019-10-01 | Issue Number: 2 | Registration Date: 2017-06-20

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Granato, Nadia (2017): Code/Syntax: Geschlechterungleichheit in Führungspositionen: Der Einfluss von Arbeitsmarktsegregation und beruflichen Opportunitätsstrukturen. Version: 1. GESIS Datenarchiv. Dataset. https://doi.org/10.7802/1436