Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC), International Pilot Study on Non-Cognitive Skills

Version
1.0.0
Resource Type
Dataset : Umfrage- und Aggregatdaten
Creator
  • Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)
Publication Date
2018-08-16
Contributor
  • Cint company (Data Collector)
  • GESIS (Distributor)
  • GESIS (Hosting Institution)
Language
German
Free Keywords
Schema: TheSoz
Persönlichkeit; Persönlichkeitsmerkmal; Persönlichkeitsforschung
Description
  • Abstract

    Die Online-Umfrage wurde mit folgendem Ziel entworfen: um die Messeigenschaften ausgewählter Skalen sowie der länderübergreifenden Vergleichbarkeit ausgewählter Skalen zu testen. Die Messeigenschaften von neun Persönlichkeitsskalen wurden getestet: Big Five, Traditionalismus, Selbstkontrolle, Selbstwirksamkeit, Ehrlichkeit/Integrität, sozial-emotionale Fähigkeiten, intellektuelle Neugier, Berufsorientierung und berufliche Interessen. Acht dieser neun Skalen sind vorhandene Skalen (oder Kombinationen von Skalen), die für den Einsatz im öffentlichen Bereich verfügbar sind. Die Skala zur Bewertung der sozial-emotionalen Fähigkeiten wurde von einer Expertengruppe entwickelt. Die vollständigen Formulierungen der Items in allen Skalen sind in der beigefügten Excel-Datei enthalten (unter Daten und Dokumente). Hintergrundfragebogen Um das analytische Potenzial auszuschöpfen und die politische Bedeutung der Persönlichkeitsskalen zu untersuchen, beinhaltet die Umfrage eine Reihe von sozio-demografischen Indikatoren, Indikatoren zu ökonomischen und persönlichen Wohlbefinden als auch einen kurzen kognitiven Fähigkeitstest. Dazu gehören insbesondere: Sozio-demographische Merkmale (z.B.: Geschlecht, Alter, Geburtsland), Wirtschafts- und Wohlstandsindikatoren (z.B.: Beschäftigungsstatus, subjektive Gesundheit, Lebenszufriedenheit) sowie Fragen zur Qualitätskontrolle.
Temporal Coverage
  • 2017-01-30 / 2017-03-06
Geographic Coverage
  • Germany (DE)
  • Spain (ES)
  • France (FR)
  • Japan (JP)
  • Poland (PL)
Sampled Universe
Personen zwischen 16 und 65 Jahren in Deutschland, Spanien, Frankreich, Japan und Polen
Sampling
Nicht-Wahrscheinlichkeitsauswahl: Quotenauswahl; Auswahlverfahren Kommentar: Nicht-Wahrscheinlichkeitsauswahl: Quotenstichprobe 7436 Personen wurden befragt, etwa 1500 je Land. Von diesen wurden 6,6% der Befragten ausgeschlossen, nachdem sie verschiedene Qualitätskontrollkriterien nicht erfüllt hatten. Auf Basis dieser Kriterien wurde ein aggregierter Qualitätsindikator erstellt und Befragte mit schlechter Antwortqualität aus den Datensätzen entfernt. Daraus ergibt sich die finale Stichprobe aus 1.314 französischen, 1.240 japanischen, 1.380 spanischen, 1.538 deutschen und 1.452 polnischen Befragten. Es handelt sich um eine willkürliche Stichprobe (Convenience sample), die nicht repräsentativ für die Bevölkerung in den betreffenden Ländern ist. Es wurden Quoten verwendet, um eine Geschlechts- und Altersverteilung zu gewährleisten, die weitgehend die nationalen Volkszählungsdaten widerspiegelt. Kriterien zur Qualitätskontrolle und zum Ausschluss Eine Qualitätskontrolle wurde mit Hilfe der folgenden Kriterien vorgenommen: - -Testzeit: Ausschluss derer, die in unter 6 Minuten geantwortet haben und Markierung derer, die den Test innerhalb von 6-8 Minuten abgeschlossen haben; -Alter: Ausschluss derer junger als 16 und älter als 65 Jahre; - Ergebnisse des Fähigkeitstests (2 Kriterien): Kennzeichnung derer, die wiederholend „Ich weiß nicht“ geantwortet haben oder die keine einzige richtige Antwort hatten (1 Punkt für jedes Kriterium) - Qualitätskontrollkriterien (3 Kriterien): Kennzeichnung derer, die an einer, zwei oder allen drei Kontrollfragen gescheitert sind (1 Punkt für jedes gescheiterte Qualitätskontrollkriterium) -Antwortkonsistenz: Kennzeichnung derer, die gleiche Antworten zu vier paaren von gegensätzlichen/umgekehrten Fragen gegeben haben (z.B. „Ist ordentlich“ vs. „Ist unordentlich“ oder „Ist gesprächig“ vs. „Tendiert dazu ruhig zu sein“). Die aufgezählten Kriterien wurden zugrunde gelegt um ein allgemeiner Qualitätsindikator (genannt `Qualität´) abzuleiten. Außerdem wurden nicht vollständige Fälle sowie Dubletten aus dem Datensatz ausgeschlossen.
Time Dimension
  • Cross-section
Collection Mode
  • Self-administered questionnaire: Web-based
  • Selbstausfüller: CAWI (Computerunterstütztes Web-Interview) Web-Umfrage, die gesamte Umfrage wurde online durchgeführt. Die Umfrage wurde mit der Survey Monkey Plattform durchgeführt.
Data and File Information
  • Number of Variables: 221
Note
Erhebungseinheit: Jugendliche; Erwachsene### Quellen: • Beierlein C., Kemper C. J., Kovaleva A., & Rammstedt, B. (2013). Kurzskala zur Erfassung allgemeiner Selbstwirksamkeitserwartungen (ASKU). Short Scale for Measuring General Self-efficacy Beliefs (ASKU). mda: Methoden, Daten, Analysen, 7(2), 251-278. • Chernyshenko, O. S. (2002). Applications of ideal point approaches to scale construction and scoring in personality measurement: The development of a six-faceted measure of conscientiousness. University of Illinois at Urbana-Champaign. • De Vries, R. E. (2013). The 24-item brief HEXACO inventory (BHI). Journal of Research in Personality, 47(6), 871-880. • Romppel, M., Herrmann-Lingen, C., Wachter, R., Edelmann, F., Düngen, H. D., Pieske, B., & Grande, G. (2013). A short form of the General Self-Efficacy Scale (GSE-6): Development, psychometric properties and validity in an intercultural non-clinical sample and a sample of patients at risk for heart failure. GMS Psycho-Social-Medicine, 10. • Soto, C. J., & John, O. P. (2017). The next Big Five Inventory (BFI-2): Developing and assessing a hierarchical model with 15 facets to enhance bandwidth, fidelity, and predictive power. Journal of Personality and Social Psychology, 113, 117-143. • Soto, C. J., & John, O. P. (2017). Short and extra-short forms of the Big Five Inventory–2: The BFI-2-S and BFI-2-XS. Journal of Research in Personality, 68, 69-81. • Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy scale. In J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston, Measures in health psychology: A user’s portfolio. Causal and control beliefs (pp. 35-37). Windsor, UK: NFER-Nelson. Mitglieder der Expertengruppe: • Daniel Danner (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences, Germany) • Beatrice Rammstedt (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences, Germany) • Brent Roberts (University of Illinois, USA) • Manfred Schmitt (University of Landau, Germany) • Fons van de Vijver (Tilburg University, Netherlands) • Richard Roberts (Professional Examination Service, USA) • Susanne Weis (University of Landau, Germany)
Availability
Delivery
C - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein.
Rights
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Alternative Identifiers
  • ZA6941 (Type: ZA-No.)
  • PIAAC (Type: FDZ)
  • 1 (Type: VerbundFDB)
Publications
  • Kankaraš, M. (2017). Personality matters. OECD Education Working Papers No. 157. Paris: OECD Publishing

Update Metadata: 2020-10-21 | Issue Number: 19 | Registration Date: 2018-08-16